武汉大学管理学博士，副教授。
1999-2019年就职于华为技术有限公司，从事的工作包括人力资源管理，运营商客户管理者培训、公司领导力开发、公司学习发展领域专业能力提升。曾负责或作为主要成员设计与交付华为公司大部分关键岗位管理者的赋能项目，同时长期负责公司学习发展领域专业方法的研究及专业能力提升，系统实践及总结了训战结合、以考促训、学习数字化等企业培训的理念与方法。
2020年入职深圳技术大学商学院，从事人力资源管理、人才发展、领导力领域教学及科研。
主要研究方向:人力资源管理、人才发展、领导力开发，曾在期刊上发表多篇相关文章，所撰写的案例收录于中国工商管理案例库，并曾为多家企业提供培训及咨询服务。
