2026年1月20日，深圳技术大学商学院副院长李杰教授和财务管理系主任周元杰副教授、国际商务系主任王云霞副教授、市场营销系副主任王倩助理教授、Martin Koers教授、Sascha Schweitzer教授、Yuri Shenshinov副教授、张雅慧副教授、Daniel Berg助理教授、段旭助理教授和科研与校企合作专员梁敏仪先后走访华为全资子公司深圳慧通商务有限公司与小米集团深圳总部，以“深化产教融合、精准对接就业”为核心，展开两场高效务实的校企洽谈会，为商学院学子搭建起通往行业领军企业的职业桥梁。

上午·华为慧通：多维赋能+高转正率，校企合作即将落地

坐落于深圳市福田区华为数字能源安托山基地的深圳慧通商务有限公司是华为投资控股有限公司全资子公司，作为华为终端BG零售服务业务的核心承接方，其成熟的运营体系与广阔的发展平台备受关注。会谈中，企业方详细介绍了2026届招聘规划与人才培养体系，双方就实习就业对接、人才共育方案达成高度共识，也即将签署校企合作协议，将为学子提供更具保障的实习就业通道。

华为慧通深耕零售服务领域，打破了“新零售=卖货”的刻板认知——门店岗位覆盖运营、销售、财务、人力等多元模块，支持跨岗竞聘，如售前售后可转、一线可转平台、管培生可享受横向轮岗（人力、运营、销、交、服等模块）与直线晋升双重机会；支持全国跨分部工作地变换。企业方强调，实习转正留用率超90%。整个华为集团的中后台管理岗位，含人资、财务及其他，均要求一线业务经历。门店岗位事实上是各专业岗位发展的出发点。

下午·小米集团：人才基地护航，链接汽车业务爆发红利

下午，走访团队抵达春笋大厦旁边的小米深圳总部，与小米HR及业务负责人围绕校企合作与人才招聘展开深度沟通。深圳技术大学是小米在深圳高校目前唯一的人才基地，可为学子提供专属内部直推优势，此次洽谈更聚焦汽车业务爆发期的人才需求，释放多重就业利好。

打破认知误区：新零售岗位藏着“全能成长密码”

很多同学对新零售相关岗位存在认知偏差，认为“只是简单卖货”，但华为慧通与小米的岗位实践彻底颠覆这一想法。这些岗位是集产品洞察、客户服务、数据分析、营销推广、团队管理于一体的复合型岗位——既要用专业知识为用户提供定制化解决方案，也要通过数据分析优化运营流程，更要参与市场活动策划与团队协作。在头部企业的规范化培养体系下，学子能快速锤炼沟通表达、问题解决、市场研判等核心职业能力，而透明的晋升转岗渠道，更让每一份努力都能获得清晰的成长反馈，为未来职业发展奠定坚实基础。小米集团的中后台管理岗位，含人资、财务及其他，均要求一线业务经历。新零售岗位事实上是各专业岗位发展的垫脚石。

速投，内部直推！

一、小米汽车招聘15名零售顾问实习生（可转正实习岗，表现优秀者可提前获得录用offer）

面向人群：大三、大四学生

工作地点：覆盖深圳多区域及东莞，可自主选择意向门店（深圳市南山区小米国际总部大厦店、深圳市福田区卓悦中心店、深圳市宝安区壹方城店、深圳市宝安区机场交付中心店、深圳市龙华区布吉万象汇店、深圳市龙华区塘北交付中心店、东莞高市高埗镇高埗交付中心）。

任职要求：每周可实习不少于4天，实习期3-6个月；善于沟通，认同小米文化；持有C1及以上驾照、能熟练安全驾驶者优先。

投递方式：

1.简历发送至官方邮箱：sunpeng11@xiaomi.com；

2.邮件备注：岗位-届别-意向实习门店（例：零售顾问实习生-26届-深圳福田卓悦中心店）；

3.大三学生须抄送至梁敏仪老师（liangminyi@sztu.edu.cn），大四学生须抄送至钟亦琦老师（zhongyiqi@sztu.edu.cn），方可激活内部直推资格。

二、华为慧通：26届校招+200+实习岗位

招聘岗位：新零售管培生、体验顾问、体验店FM、服务体验顾问

面向人群：2026届毕业生、在校实习生（大一大二可申请门店临促，大三大四可申请正式实习）

任职要求：具备良好的沟通能力与学习能力；热爱消费电子行业，拥有积极向上的工作态度。

投递方式：

1.简历发送至官方邮箱：zhongqiaoqing@huawei.com；可微信咨询HR 19864103696。

2.大三学生须抄送至梁敏仪老师（liangminyi@sztu.edu.cn），大四学生须抄送至钟亦琦老师（zhongyiqi@sztu.edu.cn），方可激活内部直推资格。

从华为慧通即将落地的校企合作协议，到小米-商学院人才基地的专属赋能，商学院始终以学子就业需求为导向，持续链接行业优质资源。两大头部企业的岗位不仅具备品牌优势、高转正率，更能提供全方位的成长赋能与清晰的职业路径。感兴趣的同学请抓紧黄金机会，积极投递简历，开启职业成长新征程！

图片：董玉彬、米乐

文字：梁敏仪

校对：梁敏仪

审核：李杰