2023年11月25号，商学院胡国联副教授Dr. Jack WOO为即将参加企业实习的2021年级学生主持并开展第三次培训课程。

上午10:30至12:00，杜慧萍女士（戴德梁行华南区人力资源部负责人）与国际商务专业的大三同学们分享了就业挑战、自我认知、职业认知及规划、职业准备和实施计划等话题展开交流和对话。通过幽默有趣的故事和人力资源招聘实习生和应届生的视角，杜慧萍女士为同学讲解了雇主和面试官对职场新人的期望和关注。杜慧萍女士拥有超20年跨国企业市场及人力资源从业经验，其中超10年跨区域人力资源总监经验。杜慧萍女士精通人力资源各个模块管理，包括人力资源规划，培训，绩效管理，薪酬福利及劳动关系等内容，尤其在人才发展方面参与及推进各类项目，包括管培生项目,青年人才计划，高潜力员工职业规划（HIPOs） 等高潜人才发展项目。

图1：杜慧萍女士 （戴德梁行华南区人力资源部负责人）

下午2:00至3:30，潘泓霖学长分享了他在深圳前海博源资产管理有限公司担任投资经理实习生的实习经验和心得。在下午的分享中，潘泓霖学长分享了他的实习经历、以及金融行业各个细分领域和对实习生或者应届毕业生的要求。此外，潘泓霖学长列举了几项他深度参与的项目和投资项目心得。他强调在资产管理领域金融的评估标的物的价值体现在买卖双方信心的交换和博弈的过程中。这导致一个结果，引用橡树资本霍华德马克斯的话来概括就是，因此，你的思维必须比别人更好——更强有力、水平更高。其他投资者也许非常聪明、消息灵通并且实现了高度计算机化，因此你必须找出一种他们所不具备的优势。你必须想他们所未想，见他们所未见，或者具备他们所不具备的洞察力。你的反应与行为必须与众不同。

图2：20级国际商务二班潘泓霖学长

下午3:50至5:00，Markus Rach副教授通过远程视频分享了关于实习生和应届毕业生如何制作高质量的个人简历。首先我们需要了解清楚简历的内容定位。如果说简历是走入工作岗位的第一块敲门砖，那么人力资源就是求职者遇到的第一道门。想要敲开这道门，就得解决三个问题：（1）引起HR的阅读兴趣；（2）让HR了解你的基本情况；以及（3）说服HR你有实力胜任应聘的岗位。Markus Rach副教授强调人力资源实在是太忙了！他们看一份简历的时间平均不超过5秒，这就要求简历的内容不光要能解决以上三个问题，还得精炼。Markus Rach副教授分享了多个简历模板并指出其中的优劣势，同学们都表示获益良多。

图3：Markus Rach副教授通过远程视频分享如何制作高质量的个人简历

最后，下午5:00至5:30,胡国联副教授Dr. Jack WOO邀请了正在德国学习的国际交换生20级国际商务二班的赵一骁学长与同学们分享他的实习心得和简历编制的建议。赵一骁学长也分享了他在德国交换生学习的经历，如何适应跨文化交流和在国外生活的点点滴滴。

图4：国际交换生20级国际商务二班的赵一骁学长的分享

图5：国际交换生20级国际商务二班的赵一骁学长分享欧洲的学习生活

图6：国际交换生20级国际商务二班的赵一骁学长分享欧洲的学习生活

图7：国际交换生20级国际商务二班的赵一骁学长分享欧洲的学习生活

图8：国际交换生20级国际商务二班的赵一骁学长分享欧洲的学习生活